Stellen-Nr.: 28431-IS-18062026
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Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 28431-IS-18062026 |
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| Modeberater m/w/d) in Teilzeit (Verkäufer/in) |
| Überblick | |
| sozialversicherungspflichtig: | Ja |
| Arbeitsort: | 01587 Riesa |
| frühster Beginn der Tätigkeit: | ab sofort |
| Stellenanzahl: | 1 |
| Berufsbranche: | Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen |
| Angebotsbeschreibung: |
Für den Camp David/Soccx Store im RIESAPARK wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Modeberater (m/w/d) in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden gesucht. Zu den Aufgaben gehören: • kundengerechte Beratung und Verkauf der Top-Marken CAMP DAVID und SOCCX • kreative und verkaufsfördernde Warenpräsentation • Kassentätigkeit & Bearbeitung von Reklamationen • Warenannahme und –kontrolle • Lagerverwaltung, Inventur und Retourenmanagement Der Arbeitgeber bietet: • ein faires Gehalt • spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen • ein angenehmes Arbeitsklima in einem sicheren Umfeld • langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Textilbranche • Mitarbeiter-Rabatte • Corporate Benefits Die Stelle ist befristet für 12 Monate. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Kontaktdaten - ein Anschreiben ist nicht notwendig. |
| Konditionen | |
| Arbeitszeit (pro Woche): | 30 Stunden ( Teilzeit) |
| Vergütung: | das konkrete Lohnangebot ist beim Arbeitgeber zu erfragen |
| Befristung: | unbefristet |
| Anforderungen an Bewerber | |
| mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
| erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
| mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
| PKW benötigt: | Nein |
| Führerschein: | − |
| sonstige Anforderungen: |
• idealerweise eine Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Handel • Interesse für Mode und Trends • Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen • Freundlichkeit, Zuverlässigkeit & Teamgeist Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! |
| Kontakt | |
| Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |