Stellen-Nr.: 27914-IS-03122025
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Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 27914-IS-03122025 |
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| Coordinator Recruiting m/w/d - befristet |
| Überblick | |
| sozialversicherungspflichtig: | Ja |
| Arbeitsort: | 01591 Riesa |
| frühster Beginn der Tätigkeit: | 01.01.2026 |
| Stellenanzahl: | 1 |
| Berufsbranche: | Büro / Personal |
| Angebotsbeschreibung: |
Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Germany steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Riesa zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 als Coordinator Recruiting (m/w/d) Das gehört u.a. zu Ihren Aufgaben: - Steuerung und Koordination aller Recruiting-Aktivitäten im gewerblich-technischen Bereich in Absprache mit HR - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit HR - Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle, Pflege der Karriereseite und Steuerung von Online-Stellenportalen - Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbern und Terminkoordination - Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Auswahlrunden - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen - Teilnahme an Karrieremessen, Schul- und Hochschulveranstaltungen zur Ansprache von Nachwuchskräften - Enge Zusammenarbeit mit HR, externen Dienstleistern (z.?B. Personalvermittlungen), sowie der Bundesagentur für Arbeit - Unterstützung bei administrativen Büroarbeiten innerhalb des Personalwesens (z.B. Dokumentenablage, Pflege von Personalakten und Datenbanken, Erstellung von Auswertungen) Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. |
| Konditionen | |
| Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
| Vergütung: | das konkrete Lohnangebot ist beim Arbeitgeber zu erfragen |
| Befristung: | 31.12.2026 |
| Anforderungen an Bewerber | |
| mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
| erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
| mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
| PKW benötigt: | Nein |
| Führerschein: | − |
| sonstige Anforderungen: |
So sollte Ihr Profil aussehen: - Erfolgreich abgeschlossene 3 -jährige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal zwingend erforderlich, wünschenswert abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement - Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im industriellen Umfeld - Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil - Sehr gute anwendungssichere PC- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) zwingend erforderlich - Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil - Hohe Motivation Veränderungsprozesse zu begleiten und voranzubringen - Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten - Hohes Maß an Organisations-, Planungs-, Koordinationsgeschick - Ausgeprägter Teamgeist sowie hervorragende Interaktionsfähigkeiten - Organisationstalent sowie ausgeprägtes lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln - Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung - Reisebereitschaft und Flexibilität (Wochenendarbeit aufgrund von Messen) |
| Kontakt | |
| Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |