Stellen-Nr.: 27820-IS-14102025
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Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 27820-IS-14102025 |
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| Produktionshelfer m/w/d (Maschinen- und Anlagenführer) |
| Überblick | |
| sozialversicherungspflichtig: | Ja |
| Arbeitsort: | 01587 Riesa |
| frühster Beginn der Tätigkeit: | ab sofort |
| Stellenanzahl: | 1 |
| Berufsbranche: | Verarbeitendes Gewerbe |
| Angebotsbeschreibung: |
Für unseren Standort in Riesa (Einsatz im Raum Riesa) suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Produktionshelfer (m/w/d) zur Festanstellung. Aufgaben: • Bestückung und Bedienung von Produktionsanlagen • Verpackung und Etikettierung von fertigen Erzeugnissen • Schichttätigkeit (2-3 Schichten) Die Tätigkeiten sind für Quereinsteiger geeignet, da keine besonderen Voraussetzungen erforderlich sind. Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflichen Leistungen. Sie erhalten eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir bieten Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub. Sie erhalten eine hochwertige, persönliche Schutzausrüstung. Wir unterstützen Sie jederzeit bei sämtlichen arbeitsrelevanten Fragen mit einem persönlichen Ansprechpartner vor Ort. Auf Wunsch sind Abschlagszahlung möglich. |
| Konditionen | |
| Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
| Vergütung: | nach Tarif BAP/DGB (E1) |
| Befristung: | unbefristet |
| Anforderungen an Bewerber | |
| mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
| erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
| mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
| PKW benötigt: | Nein |
| Führerschein: | − |
| sonstige Anforderungen: |
Das sollte bei Ihnen vorhanden sein: • Bereitschaft im Team zu arbeiten • Zuverlässigkeit und körperliche Fitness • deutsche Sprache in Wort und Schrift • gern Quereinsteiger • Schichtbereitschaft (2- bis 3-schichtig) |
| Kontakt | |
| Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |