Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 27617-IS-07072025 |
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Kraftfahrer (m/w/d) für die Zuckerrübenernte (Berufskraftfahrer/in) |
Überblick | |
sozialversicherungspflichtig: | Ja |
Arbeitsort: | 01616 Strehla |
frühster Beginn der Tätigkeit: | 08.09.2025 |
Stellenanzahl: | 1 |
Berufsbranche: | Logistik / Verkehr |
Angebotsbeschreibung: |
Wir suchen für unser Unternehmen einen Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Transport von landwirtschaftlichen Produkten (insbesondere von Zuckerrüben vom Feldrand in die Zuckerrübenfabrik nach Zeitz). Der Einsatz erfolgt von Montag bis Freitag (KEINE Wochenendfahrten). Ihre Aufgaben: - eigenverantwortliches und sicheres Führen von Kippsattel im öffentlichen und nicht öffentlichen Güternah- und Fernverkehr - Überwachung der Belade- und Entladevorgänge. - Überprüfung des Fahrzeugs auf Verkehrs- und Betriebssicherheit - Überprüfen und Führen von Frachtpapieren, - vorrangiger Einsatz im Güternahverkehr bzw. Tagespendelbereich |
Konditionen | |
Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
Vergütung: | 2.400,-netto/Monat |
Befristung: | 28.02.2026 |
Anforderungen an Bewerber | |
mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
erforderlicher Berufsabschluss: | (ADKZ: 52122902) |
mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
PKW benötigt: | Nein |
Führerschein: | CE (Lkw > 7,5 t und größere Anhänger - früher Klasse 2) |
sonstige Anforderungen: |
Wir erwarten: - abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer bzw. vergleichbare oder gleichgestellte Qualifikation gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz - Führerschein CE (der in Deutschland gültig ist) - Erfahrung im Führen von schweren LKW bzw. Sattelzügen - anwendungssichere Kenntnisse Ladungssicherung - Grundkenntnisse in Wartungsarbeiten am Fahrzeug - Nachweis Modulausbildung - Kommunikations- und Teamfähigkeit - selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten |
Kontakt | |
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |