Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 27153-IS-24012025 |
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Reinigungskraft m/w/d für Büroreinigung (Helfer/in - Reinigung) |
Überblick | |
sozialversicherungspflichtig: | Ja |
Arbeitsort: | 01589 Riesa |
frühster Beginn der Tätigkeit: | ab sofort |
Stellenanzahl: | 1 |
Berufsbranche: | sonstigen Dienstleistungen |
Angebotsbeschreibung: |
Reinigungskraft (m/w/d) für Büroreinigung in Riesa beim Unternehmen Piepenbrock Ihre Aufgaben: - Sie sind als Reinigungskraft (m/w/d) bei einem unserer Kunden in Riesa tätig - Sie kümmern sich um die umweltgerechte Müllentsorgung und füllen verbrauchte Materialien wieder auf - Sie reinigen Fußböden und Einrichtungsgegenstände nach einem vorgegebenen Reinigungsplan - Sie führen bei unserem Kunden die Büro-, Sanitär- und Flurreinigung durch - der Einsatz erfolgt nach Absprache, vormittags und nachmittags Was Sie erwartet: - Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag - Modernstes Reinigungsmaterial und professionelle Arbeitskleidung - Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d) - Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen - Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie! |
Konditionen | |
Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
Vergütung: | nach Tarif Gebäudereinigung |
Befristung: | unbefristet |
Anforderungen an Bewerber | |
mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
PKW benötigt: | Nein |
Führerschein: | − |
sonstige Anforderungen: |
Ihre Qualifikationen: - Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung mit oder sind bereit sich hier neu einzuarbeiten - Sie haben ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild - Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit und erledigen die übertragenen Aufgaben eigenständig |
Kontakt | |
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |