Stellen-Nr.: 27003-IS-17122024
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Ausbildungsstelle Stellen-Nr.: 27003-IS-17122024 |
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| Ausbildung 2025 zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d) im Mercure Hotel Riesa Dresden Elbland |
| Überblick | |
| sozialversicherungspflichtig: | Ja |
| Arbeitsort: | 01587 Riesa |
| frühster Beginn der Tätigkeit: | 01.08.2025 |
| Stellenanzahl: | 1 |
| Berufsbranche: | Gastgewerbe |
| Angebotsbeschreibung: |
Das Mercure Hotel Riesa Dresden Elbland**** sucht motivierte Jugendliche für eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d). Neben guten Umgangsformen erwarten wir gute schulische Leistungen, vor allem in den Fächern Deutsch und Englisch. Sie sollten sehr engagiert und vor allem motiviert sein. Wir geben auch Bewerbern, welche eine Zweitausbildung suchen, gern eine Chance. Während Ihrer Ausbildung werden Sie in allen Abteilungen des Hotels eingesetzt. Sie geben Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden Sie eingesetzt. Dort erledigen Sie z.B. Arbeiten in der Buchhaltung, der Lagerhaltung oder im Personalwesen. Die schulische Ausbildung findet in der Region statt, die praktische in unserem Hotel. Vor Ausbildungsbeginn ist eine Eignungsfeststellung (Praktikum) möglich, sprechen Sie dies bei Interesse gern an. |
| Konditionen | |
| Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
| Vergütung: | Ausbildungsvergütung gemäß zust. Kammer |
| Befristung: | 31.07.2028 |
| Anforderungen an Bewerber | |
| mindest erforderlicher Schulabschluss: | Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss |
| erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
| mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
| PKW benötigt: | Nein |
| Führerschein: | − |
| sonstige Anforderungen: |
- Kreativität, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Motivation/ Leistungsbereitschaft - Erweiterte Kenntnisse: Deutsch - Grundkenntnisse: Englisch |
| Kontakt | |
| Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Berufsberater(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |