Stellen-Nr.: 26929-IS-02122024
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Ausbildungsstelle Stellen-Nr.: 26929-IS-02122024 |
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| Ausbildung 2025 Fachlagerist (m/w/d) |
| Überblick | |
| sozialversicherungspflichtig: | Ja |
| Arbeitsort: | 01587 Riesa |
| frühster Beginn der Tätigkeit: | 01.08.2025 |
| Stellenanzahl: | 1 |
| Berufsbranche: | Lager |
| Angebotsbeschreibung: |
Der Handelshof Riesa bildet an seinem Standort Riesa und Dresden zum 01.08.2025 in folgendem Beruf aus: Berufsausbildung zum/r Fachlageristen/in Merkmale der Ausbildung: - Ausbildungsdauer: 2 Jahre Berufsschule - Blockform oder ein, zwei Tage pro Woche - Abschluss: Fachlagerist/-in Ausbildungsverlauf: Ihre Ausbildung beim Handelshof Riesa Partner für Technik findet im Bereich der Logistik statt. Sie lernen unter anderem das Einlagern und Kommissionieren von Ware sowie die logistischen Abläufe des Unternehmens kennen - hauptsächlich in den verschiedenen Lagerbereichen wie Stahl-, Klein- und Großteilelager. Berufsbild und Perspektive: Sie möchten nach der Ausbildung bei uns bleiben? Das möchten wir auch! Wir übernehmen unsere Auszubildenden in der Regel nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung. Wie Sie sich bewerben... Bewerben Sie sich rechtzeitig, möglichst ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn! Zu Ihrer Bewerbung gehören: - Anschreiben - Lebenslauf - die letzten drei Schulzeugnisse - ein aktuelles Lichtbild - Nachweise über eventuelle Praktika oder Weiterbildungskurse. |
| Konditionen | |
| Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
| Vergütung: | Ausbildungsvergütung ortsüblich |
| Befristung: | 31.07.2027 |
| Anforderungen an Bewerber | |
| mindest erforderlicher Schulabschluss: | Hauptschulabschluss |
| erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
| mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
| PKW benötigt: | Nein |
| Führerschein: | − |
| sonstige Anforderungen: |
- guter Hauptschulabschluss - Engagement - Zuverlässigkeit |
| Kontakt | |
| Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Berufsberater(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |