Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 26103-IS-12032024 |
Helfer - Produktion (m/w/d) |
Überblick | |
sozialversicherungspflichtig: | Ja |
Arbeitsort: | 01587 Riesa |
frühster Beginn der Tätigkeit: | ab sofort |
Stellenanzahl: | 1 |
Berufsbranche: | Verarbeitendes Gewerbe |
Angebotsbeschreibung: |
TEMPTON zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Darüber hinaus ermöglichen uns durchschnittlich 50.000 Bewerbungseingänge im Jahr den jederzeitigen Zugriff auf mehr als 10.000 aktuelle Bewerber. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht TEMPTON zu einem spannenden Arbeitgeber. Die Schwerpunkte dieses Jobs: - Zuarbeiten in der Produktion - Sichtungs-und Endkontrolle - 3-Schichtarbeit von Montag-Freitag Das bieten wir Ihnen: - attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. geltendem Tarifvertrag) - Weihnachts- und Urlaubsgeld - unbefristeter Arbeitsvertrag - angenehmes Arbeitsklima - fortwährende persönliche Betreuung - Weiterbildung und Qualifizierung - Stellung von Arbeitskleidung und Werkzeug - interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen |
Konditionen | |
Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden ( Vollzeit) |
Vergütung: | BAP-Tarifvertrag |
Befristung: | unbefristet |
Anforderungen an Bewerber | |
mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
PKW benötigt: | Nein |
Führerschein: | − |
sonstige Anforderungen: |
Das bringen Sie mit: - Schichtbereitschaft Montag- Freitag - Flexibilität, Pünktlichkeit |
Kontakt | |
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |