Arbeitsstelle Stellen-Nr.: 24217-IS-03012023 |
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Pizzabäcker (m/w/d) - Mitarbeit Küche |
Überblick | |
sozialversicherungspflichtig: | Ja |
Arbeitsort: | 01589 Riesa |
frühster Beginn der Tätigkeit: | ab sofort |
Stellenanzahl: | 1 |
Angebotsbeschreibung: | Pizzabäcker (m/w/d) Du (m/w/d) willst mit einem sympathischen Team die beste Pizza der Stadt backen? Dann komm zu uns! Wie es bei Dir passt - eine Einstellung ist im Minijob, in Teilzeit oder Vollzeit möglich. Unser Dienstplan ist flexibel! Als Teamplayer geht es um die Zubereitung unserer leckeren Speisen (Pizza, Nudelgerichte, Burger, Salate). Ist es Dein Wunsch, dann kannst Du ebenso bei der Auslieferung unterstützen. Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil aber nicht entscheidend. Bei Interesse an der Tätigkeit, ein Teil unseres Teams zu werden, garantieren wir Dir eine vollumfängliche Einarbeitung. Wir bieten: - Entlohnung über Mindestlohn + diverse Benefits - pünktliche Bezahlung - ein faires Miteinander, ein ausgeglichenes Team, flache Hierarchien - Mitarbeitervergünstigungen Auch die Karrierechancen stehen gut! Es besteht die Aufstiegsmöglichkeit zum Serviceleiter/in. Und viele unserer ehemaligen Pizzabäcker leiten mittlerweile eine eigene Filiale! Wir freuen uns auf Dich! Bei Interesse rufe einfach durch: Thomas Rentsch - Tel. 01525/1496399 Melde Dich bevorzugt telefonisch, alternativ richte Deine Kurzbewerbung an uns! |
Konditionen | |
Arbeitszeit (pro Woche): | 40 Stunden (Vollzeit) |
Vergütung: | Mindestlohn |
Befristung: | unbefristet |
Anforderungen an Bewerber | |
mindest erforderlicher Schulabschluss: | nicht relevant |
erforderlicher Berufsabschluss: | keine Angabe |
mindest erforderliche Hochschulabschlussart: | keine Zuordnung |
PKW benötigt: | Nein |
Führerschein: | − |
sonstige Anforderungen: | - Erfahrungen in der Gastronomie von Vorteil - Teamfähigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft |
Kontakt | |
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Ihre(n)
zuständige(n) Fallmanager(in) im Jobcenter um die Kontaktdaten des Arbeitgebers zu erhalten |